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人才开发杂志人力资源职称论文发表

发布时间:2019-01-10 16:09 所属栏目:经济yabo狗亚体育 投稿: 关键词: 论文发表 人才开发杂志 人力资源职称
人才开发

yabo狗亚体育名称: 人才开发
yabo狗亚体育级别:省级yabo狗亚体育
国内统一刊号: 31-1165/C
国际标准刊号: 1000-7628
yabo狗亚体育周期: 月刊
主管单位: 上海市人事局
主办单位: 上海人才研究会
咨询邮箱: sdwh_2001@126.com

  

  人才开发杂志简介

  《人才开发》(月刊)创刊于1986年,是上海人才研究会主办,上海市人事局主管的人才学专业理论刊物。研究中国人才问题,探讨人才开发途径,传播人才学信息,普及人才学知识,推动人才学研究,促进人才管理制度和人才环境的改善。

  《人才开发》连续三届荣获北大核心yabo狗亚体育:北大核心yabo狗亚体育(2000)、北大核心yabo狗亚体育(1996)、北大核心yabo狗亚体育(1992)。

  人才开发杂志栏目设置

  读者之声、热门话题、深层探索、观察与思考、建议与呼声、政策设计、成才视野、妇女世界

  人才开发杂志荣誉

  上海图书馆馆藏国家图书馆馆藏知网收录(中)维普收录(中)中国yabo狗亚体育全文数据库(CJFD)

  人才开发杂志投稿要求

  1.内容:立意新颖,观点明确,内容充实,论证严密,语言精炼,资料可靠,能及时反映所研究领域的最新成果。本刊尤为欢迎有新观点、新方法、新视角的稿件和专家稿件。

  2.格式必备与顺序:标题、作者、作者单位、摘要、关键词、正文、注释或参考文献。篇幅以2200-8800字为宜。2200字左右为1个版面。

  3.请在来稿末尾附上作者详细通讯地址。包括:收件人所在地的省、市、区、街道名称、邮政编码、联系电话、电子信箱、代收人的姓名以及本人要求等,务必准确。论文有图表的,请保证图片和表格的清晰,能和文字对应。

  4.本刊实行无纸化办公,来稿一律通过电子邮件(WORD文档附件)或QQ发送,严禁抄袭,文责自负,来稿必复,来稿不退,10日未见通知可自行处理。

  5.本刊来稿直接由编辑人员审阅,疑难重点稿件送交相关专家审阅,本刊坚持“公平、公正、公开、客观”的审稿原则,实行“三审三校”制度。

  6.来稿一经采用,杂志社将发出《用稿通知单》,出刊迅速,刊物精美。

  人才开发杂志2017目录

  严格按党章要求推进党的建设任采

  声音

  (22)声音解读

  (26)企业文化建设浅议王杨伟莉[1]

  人物

  (30)“万事民为先”--记中共中央政治局常委李克强观点

  (37)提高干部选拔任用工作科学化水平李红兵[1]

  (40)浅析高校党员学生在构建和谐校园中的作用谭迪[1]

  (43)让每个孩子成为有用之才孙杨生[1]

  视野

  (45)企业全面预算管理工作的难点彭磊[1]

  (48)“职工群”对企业管理的影响吴友[1]

  (50)如何顺利渡过职场之痒司长河

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